那天我来到东莞库柏电子有限公司，心里真的好开心，觉得自己真的可以双手挣钱了，也不像以前一样自己的每一分钱都是向父母要，当时一来到工厂的宿舍，看到那么脏那么乱，真的不想住进去，但是经过我们大家的一番整理是有模有样的。
在上班的前两天我们大家都要求厂方给予我们加班，因为大家都知道在那里没什么活动可搞，很闷、很闷。结果第三天厂方就真的允许我们加班，可是加了几天后有好多同学就受不了，一天上十几个小时，中午、下午吃饭只有一个小时，说实话真的是累啊，那是我对自己说：“海艳，怎么养成了一吃完饭就躺在床上的，以前从没有这一种坏习惯。”是的，真是太累，累的不是它的工作量，而是工作的时间太长了，当时就有好多同学就对这样的工作表现出不耐烦的心理，觉得工作的单调、乏味，而其工作时间持续时间太长，很累人！但我始终告诉我自己要坚持，一定要坚持下去，我不能半途而废，我不能拿有限的时间白白的浪费掉。
在那工作了二十天，只是觉得那样的管理方式不是很好。主要表现在：
1、工厂里每日开的小会，讲的都是我们今天的工作任务，完成的工作产量，其他小组的工作情况，这些是有必要的向所有的员工分布的任务，但是我觉得他们也忽略了最重要的一点就是总结，应该把每天工作当中出现的失误向员工说，使他们认识到自己在工作中所存在的问题，这样不仅能够提高工作效率，而且也有助于公司的长期发展。在工厂里面，我发现有好多员工，在工作时都是得过且过，当我们发现这样的问题时，我们可以利用小会的给他们灌输好的思想，调动员工工作的积极性。
2、在那工作了二十天发现那饭堂了没有什么标语，就拿照顾怀孕的妇女来说的标语都没有，那天我在打饭，发现很多人都去挤，当她是透明的，也许那些员工的素质就是这样，但是我却发现那里的保安只在饭堂门口，一点也不去管理秩序。像这种情况的话，工厂里面的相关部门或领导应当关心员工的人文素养培养，要求员工保持好秩序，形成一个良性的循环，这样也保证了员工的切身利益问题。
3、另外，组长助理的工作方法也不是很妥当，有时一些的绕线不合格的产品他就是用那里的板在锤，这样不仅很吵，也会把包的铜片胶带锤烂，这就直接影响了产品的质量。所以应当适当的减少噪音的影响，每天都看得到那些员工在仅有的十五分时间里靠在工作台上休息，真的好辛苦！
4、有些实话时间还没到就有员工提前下班，我记得有一次我们的组长助理说：“你们也走吧。”也许只是提前一两分钟，但是一个厂有几千人，这一笔财富真的就是这样浪费掉咯，在这样的一条流水线工作，要有管理细则，不能太随意，如果员工都有这样懒散的心理，这样务必造成工厂不必要的损失，也会严重影响工长的长期发展。
在工厂生活的那段日子里，对于我来说真的是很珍贵，也是非常辛苦的，白天工作劳累，晚上还要被蚊子欺负。那种日子真的是刻苦铭心，今后大学生活要怎么过？这真的是值得我们每个大学生要反思的问题！
