关于做好2013-2014年度上学期学生干部考核的通知

系团总支、学生会、自律会及各班:

为增加我系各级学生干部工作积极性和责任感，提高学生工作的成效，学工办决定在2013年2月18日－2013年3月5日开展对全系各级学生干部的年终考核工作，现将本次考核安排如下：

一、考核对象

1、考核对象：全体学生会、团总支、自律会、班委、团支部学生干部（含干事）和班主任、辅导员助理。

2、分级考核：

（1）学生会干部考核由秘书处具体实施，其中各部门干事考核意见由本部门部长填写，副部长、部长考核意见由学生会主席填写，学生会主席、副主席考核意见由指导老师填写。

（2）团总支干部考核由组织部具体实施，其中各部门干事考核意见由本部门部长填写，副部长、部长考核意见由团总支副书记填写，团总支副书记考核意见由指导老师填写。

（3）班长、团支书考核意见由辅导员老师填写。

（4）班委和团支部其他干部考核意见由班长或团支书填写。

（5）辅导员助理和班主任助理考核意见由相应辅导员老师填写。

（6）所有人员最终考核结果以学工办的公示为准。

二、考核内容

考核内容为德、能、勤、绩四方面，包括政治思想、工作态度、工作能力、敬业精神、岗位职责履行、工作完成的数量、质量以及工作创新等。

三、考核步骤

（1）2月18-2月2月22日由个人填写《东莞职业技术学院机电工程系学生干部考核登记表》的个人信息和工作小结。

（2）2月23-2月28日考核人填写考核意见进行汇总，然后交到各班辅导员助理处，学生会和团总支考核表收齐后直接交到学工办。

（3）3月1日-3月4日学工办将对被考核对象进行复查，最终确认考核登次。

四、考核的等级及标准

1、本次考核等级分为：优秀、合格、基本合格、不称职四个等级。优秀比例不超本部门的20%。

2、标准：

(1)优秀：在本部门各项工作中能起带头作用，工作成效显著，在本职岗位上有创新措施。

(2)称职：工作认真，业绩较好，能主动、较好完成本岗位的职责和工作任务。

(3)基本称职：基本或勉强完成本岗位的职责和工作任务，工作态度一般。

(4)不称职：不能完成本岗位的职责和工作任务，工作态度消极，责任心缺失。

五、考核结果

(1)本次考核的结果作为综合素质测评加分和评选优秀学生干部的重要依据。

(2)考核为“优秀”的学生干部，将在评优、培训、选拔和就业等方面优先推荐。

(3)考核为“基本称职”的学生干部，辅导员老师将应该对其进行诫勉谈话，查找分析原因，提出整改意见。

（4）考核为“不称职”的学生干部，将撤销其职务，并通报批评。

（5）考核为“基本称职”和“不称职”的学生干部综合素质测评不予加分。

机电工程系学工办

2014年2月18日

东莞职业技术学院机电工程系学生干部考核登记表

（200 —200 学年第 学期）

填表说明：

1、此表考核对象为我系团总支、学生会、班委、团支部以及班主任和辅导员助理。

2、考核办法采用逐级考核原则，即辅导员考核班长、团支书，指导老师考核学生会正副主席和团总支副书记；学生会主席和团总支副书记分别考核部长、副部长；班长、团支书考核其他班（团）委学生干部，部长考核部属干事。最终统一交其学工办盖章审核。

3、“部门”一栏由院学生会、团总支学生干部填写，班委（团支部）成员可不填此栏。

4、在考核意见栏里要明确表示该学生干部的等次，即优秀、称职、基本称职和不称职，这是学生干部综合素质加分的主要依据。基本称职和不称职不予加分。

5、此表作为我院学生干部在本学期的工作考核资料，全部交由学工办存档管理。